【IT業界】ビズリーチで有名企業からプラチナスカウトをたくさん頂くために必要なスペックとは？

はじめに
職歴
資格
語学
ビズリーチへの登録結果
1. 日系企業編
2. 外資系企業編
職務経歴書に経歴を記載する上でのポイントだった箇所

はじめに

管理人は転職をして現職に至っております。
転職活動ではビズリーチのみを使用しており、運よく多くの企業様からスカウトをいただくことが出来ました。

参考程度とはなりますが、私の当時のスペックとスカウトをいただけた企業様を紹介させていただくことで、どれくらいのレベルに達していれば大手企業や外資系企業へ転職する可能性を得ることができるか参考になれば幸いです。

では、まず初めに私のスペックです(若干ぼかしますがご了承ください）

職歴

SEとして2-5年未満勤務。1年目は運用監視（貴重な新卒一年目をドブに捨てました）

全国規模の某企業のNWの設計・構築・維持を担当。NWはWAN・LAN全て所掌

途中からはサブリーダ(実質マネジメントされていないのでリーダ）としてBPさんへのタスクの割り当て・WBSを使った進捗管理などを主担当としてました

BPさんがNWに関して詳しくないので管理業務もしながら実際に手を動かす側という立場。

資格

CCNP Enterprise
情報処理安全確保支援士
ネットワークスペシャリスト
LPIC Level2
AWS SAA

上記以外にも取得しておりますが、転職に役に立つレベルでは上記のみです。

語学

TOEIC 825点

ビズリーチへの登録結果

職務経歴書を丁寧に記入した上でビズリーチに登録したら以下の企業様からスカウトを頂けました。

日系企業編

①CTC

②ネットワンシステムズ

③野村総合研究所

④NRIセキュアテクノロジーズ

⑤大和総研

⑥Biglobe

非常に多くのスカウトをいただけました。そのため、一部のみ抜粋して掲載しております。載せていない大手企業としては大手Sierや携帯電話の会社などがあります。

外資系企業編

①アクセンチュア(1つ目は戦略）

②pwc

③HPE

④IBM

⑤Microsoft

⑥Cisco Systems

⑦Dell

⑧日本タタ

など

職務経歴書に経歴を記載する上でのポイントだった箇所

いかがでしょうか。
個人的には以下の3点がポイントかなと思っております。

①NWの設計・構築・維持の経験

ここでポイント
NWの維持ではなく、NWの運用と書いてはいけません!!!
運用=能力低と捉えられるためです。

これはプラチナスカウト頂いたハイクラス専用エージェント担当者様から教えていただきました。

②難易度の高い資格を取得している。

CCNPは間違いなく評価されます。

Cisco Systemsの人事担当者（韓国人の方でした）と面談した際には
・CCNPを取得していること
・TOEICの点数が高いこと
上記2点がスカウトを送った理由である、と回答いただけております。

また、NRI セキュアテクノロジーズやpwcといったセキュリティに強い会社（国内No1はNRIセキュア、グローバルはpwc)からプラチナスカウト頂けたことを踏まえると、情報処理安全確保支援士が役に立っていることは間違いないはずです。

参考とはなりますが、2023年度後半に確認したNRIセキュアの求人ではネットワークセキュリティエンジニアを募集しておりまして、CCNP相当のルーティング（動的・再配送など）の知識があること前提となっていました。きちんと理解している人が少ない分、希少価値はかなり高いです。改定後はCCIE Writtenを兼ねた形となっているので難易度もかなり上がっています。「わかっている企業」は評価してくれるので、安心して勉強に励んでください。

③リーダー経験(サブリーダでも可）

少人数でもいいので人を管理する立場を経験するのはとっても大事です。
例え資質や能力があっても、経験がないだけで門前払いされるのが転職市場です。。（泣）
どうにかしてマネジメントをする機会を得ましょう。
どうしても無理なら早く脱出しましょう。。。（まあ、これが難しいんですけどね）